Сразу скажу – это НЕ про воспитание и «выращивание» своих кадров. Это про привлечение готовых специалистов к вам в автосервис. Про то, как сделать так, чтобы лучшие спецы в вашем городе САМИ звонили вам насчет возможности у вас работать.

Мое главное обещание – если у вас в городе и окрестностях есть толковые специалисты (даже если работают не у вас), то методики из этого тренинга приведут их к вам.

Главный секрет комплектации штата заключается в том, что подходить к этому нужно как к маркетинговой задаче. Это чем-то похоже на поиск клиентов – есть потенциальный клиенты (кандидаты) и вы хотите, чтобы они купили ваши услуги (работали у вас в автосервисе), вы даете рекламу (объявления о поиске и вакансии) и они приезжают к вам (приходят на собеседование). В обоих случаях максимальный эффект приносят методики копирайтинга, то есть продажи посредством печатного слова.

Плюс, как и в привлечении клиентов, вы должны знать свои основные цифры, которые касаются привлечения сотрудников.

Проблема в том, что этому никто и нигде не учит. Точнее, так было ДО этого тренинга. На нем я полностью переверну ваши представления о поиске сотрудников, и вы своими глазами увидите, насколько это простая задача, когда у вас есть готовая технология.

И что самое приятное – эта технология освободит вас от бОльшей части ручного труда и сэкономит кучу времени и нервов при приеме кандидатов на работу. Если вы не любите проводить собеседования - это будет для вас избавлением.

Я знаю нескольких владельцев СТО, которые ищут себе сотрудников посещая конкурентов под видом клиента. Они общаются с механиками и мастерами, и оставляют свои визитки с предложением пообщаться. У кого-то это работает, но в целом способ довольно примитивный.

На тренинге "Кадропылесос" вы получите методики, которые позволят вам абсолютно легально, без больших затрат вашего личного времени "переманивать" у других автосервис лучших из лучших сотрудников.

Пусть они вкладывают ресурсы в их обучение и выращивание - а вы возьмете уже готовых специалистов в нужном вам количестве, это я вам обещаю. Вам для этого даже не придется вставать со стула - люди будут сами звонить вам и проситься на работу!

Тренинг проходит онлайн, через интернет, ехать никуда не надо. Формат следующий: вы изучаете урок -- выполняете домашнее задание -- ваше ДЗ проверяется -- вы переходите к следующему уроку

• У вас есть нехватка толковых кадров
• Вы хотите расширяться и вам нужны новые сотрудники
• Вы опасаетесь увольнять тех, кто уже давно должен быть уволен, потому что вам просто некем их заменить
• Вы недавно открылись и еще не набрали персонал

С самого первого дня своей деятельности в сфере обучения я даю 100% гарантию возврата денег на все мои обучающие курсы. Если вас что-то не устроило во мне, не понравился материал или вы просто передумали - напишите нам в службу поддержки и вам вернут деньги. Полную сумму, без каких-либо вопросов и заполнения бумажек. Но при этом наши пути расходятся навсегда (данная гарантия НЕ распространяется на VIP формат участия)

В тоже время я допускаю, что среди всех российских городов может найтись парочка таких, где по каким-то заранее мне неизвестным причинам мои методики не сработают, даже если вы выполняете все рекомендации по ходу тренинга. И в этом случае справедливо будет вернуть вам деньги без каких-либо санкций на наше дальнейшее сотрудничество. Поэтому на данный тренинг действует еще одна дополнительная гарантия.

Потому что у нас работает модель "тающих скидок" - чем раньше вы вписываетесь в очередной поток тренинга, тем дешевле это вам обойдется. По мере приближения к дате начала стоимость обучения возрастает, поэтому прямо сейчас можно забронировать участие по самой низкой цене.